据最新数据统计，目前全国在岗驻村第一书记18.3万人、驻村干部56.3万人。这些驻村帮扶干部舍小家、顾大家，继续发扬新时代脱贫攻坚精神，攻坚克难，锐意进取，为脱贫地区巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴贡献着智慧和力量。然而，有些地区却把帮扶干部简单视为“会议记录员”“信息广播员”“民情调解员”“卫生管理员”等免费劳动力，严重“绑伏”了他们的身体和思想，耗费大量精力应付日常琐事。笔者认为，应当科学用好帮扶干部，让制度发力，为帮扶干部减负松绑、提速增效，充分发挥其在建强组织的先锋队伍优势，带头示范的领头鸿雁优势，创新引领的专家学者优势，所属单位的禀赋资源优势，将他们从日常小事琐事的囚笼里解放出来，始终站在实现乡村振兴伟大战略的前沿阵地。

　　做建强组织的先锋队伍，开启两委班子新征程。驻村干部要当好村两委班子的班长，率先垂范，严守纪律规矩，勇于冲锋陷阵，致力于建强战斗堡垒，提升政治功能、服务功能和治理能力，带领班子成员全力推动落实“以党建促振兴”。要以舍我其谁的胆识推动基层党组织建设进入深水区，以壮士断腕的气魄整顿软弱涣散村级党组织，以刮骨疗毒的勇气监督约束村两委干部履职行为，以猛药重典治顽疾的决心肃清党员队伍“毒瘤”，塑造一支新时代“有思想，有颜值，有肌肉”的基层党组织。

　　做带头示范的领头鸿雁，打造乡村振兴新气象。驻村干部要带头真抓实干，靠前了解情况，率先指挥、担当作为，让自己成为推动当地乡村振兴的“关键少数”。因村制宜，分类施策，综合帮扶村的自然禀赋、地理位置、政策环境、资源条件、产业基础、发展规划等因素，帮助村两委厘清发展思路，制定村庄规划，探索打造一村一主业、一村一品牌，“组团”“抱团”打好优势仗，开辟特色路。尽家长之责，解群众之忧。着力解决人民群众的“急难愁盼”问题，常怀为民之心，多谋为民之路，多办利民之事，在打基础上费心血，在办实事上使长劲，行共同富裕之愿，夯乡村振兴之基，努力增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

　　做创新引智的专家学者，播撒科学致富新种子。驻村干部要学懂悟透中央和各级政府关于实施乡村振兴战略及各项强农惠农富农的政策，精神做到学思用贯通、知信行合一。创新引才方式，拓宽柔性引才渠道。通过聘请高级专业技术人才，提供“寒暑假科学家”“周末工程师”“节日名医”等智力支持和服务。摧毁不思进取的安乐窝，在群众中掀起头脑风暴，提供营养丰富的科学技术食粮，提高开拓创新的能力和胆识，强其筋骨，励其志气。

　　做内引外联的项目经理，拓展产业发展新出路。驻村干部要积极对接落实乡村振兴政策措施，充分发挥派出单位的资源禀赋优势，锁定帮扶目标任务，瞄准产业兴旺方针，聚焦重点项目，对接区域市场，蹚出“示范有园区、园区有规模、规模有亮点、亮点有项目”的新路径，打造“绿色生态农业、观光农业、有机农产品生产、农业信息传播、农村新型经济协作组织”的新特色，树立“全产业链、品牌化发展”的新样板。扶上马，送全程，坚持带头深度参与帮扶村的特色产业发展项目，指导群众自建自营，共享收益。（四川省凉山州布拖县委组织部 鲁炜中）