内蒙古托克托县注重发挥第一书记作用，在精准培训、日常管理、保障机制上持续发力，着力提升第一书记业务水平和履职能力，确保第一书记“驻”村更“助”村。

　　聚焦精准培训，强化第一书记业务能力。以县委党校为主阵地，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，把第一书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划。通过专家授课、现场教学等形式，围绕惠民政策、党建促脱贫攻坚、基层组织建设等内容，对第一书记进行全覆盖、立体化培训，推动第一书记队伍整体素质显著提升。

驻古城镇北崞县营村第一书记指导村民栽种葡萄。吕超供图

　　聚焦日常管理，强化第一书记履职担当意识。在纪律规矩、真蹲实驻、考勤管理三方面严格要求，建立完善驻村工作制度，构建起在制度框架内自动运行、主动发力的良性机制。组织驻村干部安装钉钉办公软件，采取早晚定时签到、监测工作轨迹、上传工作日志等方式，第一时间准确掌握驻村工作情况。强化日常管理，并采取听“汇报课”“推门课”等方式，定期不定期对第一书记到岗情况和工作开展情况进行督促检查。

驻五申镇补还岱村第一书记为贫困群众送来扶贫羊。吕超供图

　　聚焦保障机制，强化第一书记干事创业热情。严格落实第一书记定期联系制度和谈心谈话制度，第一时间掌握思想动态、生活学习、工作开展等情况，及时联系解决存在的问题和困难，改善工作生活条件，消除工作疑虑。牢固树立注重基层一线的鲜明导向，对在脱贫攻坚中做出突出贡献、脱贫实绩特别显著的优秀第一书记进行备案，在选拔任用、年度考核评优中予以优先考虑。

　　内蒙古托克托县委组织部 徐国栋