近日，走进河南省平顶山市宝丰县李庄乡下丁村，林间的蝉鸣和施工声交织一片，村党支部书记叶子欣一边盯着现场进度，一边带着村民修整线路沿线树木。这个电网改造项目，不仅解决了用电不稳的老问题，每年还能节省40多万元电费，把实惠送到百姓心坎上。

　　“子欣还真中，这么大的项目他都能弄成！”提起刚上任4个月的28岁村党支部书记叶子欣，村民满是赞许。修排水渠、铺水泥路、换新路灯……他带领村干部真抓实干，让村民看到实实在在的改变。

　　从退役军人到新生“头雁”，叶子欣的成长之路，是平顶山市大力实施“头雁”领航行动的缩影。近些年来，平顶山市坚持统筹谋划与精准施策并重、思想铸魂与实战砺能并举，抓实选育管用链条，使一批有情怀、敢担当、能攻坚的“头雁”奋飞在乡村振兴一线。

　　深挖精选

　　蓄足源头活水

　　引什么样的源头活水？平顶山市把致富能手、退役军人、外出务工创业者等9类群体列为重点“掘金”对象，大力选拔五种人，对党忠诚，有听党话、跟党走觉悟的人；甘于奉献，有热爱农村、心系群众情怀的人；善于经营，有带领致富、带动发展能力的人；务实担当，有干事创业、敢闯敢拼劲头的人；遵纪守法，有公道正派、廉洁自律品行的人。

　　县、乡成立工作组入村入户走访党员群众，结合工作实绩、群众评价等，将现任村党组织书记按“实干担当型、守摊提升型、优化调整型”分类评估，精准研判去留。“下深水”摸排各类人员，通过中秋、春节拜访回乡人员，在外出务工经商集中地召开恳谈会、回乡创业扶持政策发布会等，动员各类好苗子回乡任职创业。  

　　在鲁山县仓头乡电商园里，负责人王麟懿指尖飞舞回复着客户咨询。“去年营业额300多万，今年会更好！”2024年被乡党委书记“三顾茅庐”请回村的他，如今已是村党支部书记培养对象，带着家乡特产“触网”腾飞。

　　平顶山市组织乡镇党委书记与后备力量逐一谈话，问基本情况看政治素质、问个人经历看管理才能、问发展思路看带富能力、问农村认知看群众情怀、问待遇诉求看任职意向，市县两级组织部门深入乡镇和涉农街道逐一过筛子，确保优中选优。

　　靶向赋能

　　按下成长加速键

　　为丰满“雏雁”羽翼，平顶山市构建“导师帮带+系统培训+实战练兵+谈心谈话”四维培训体系。包乡县级干部、乡镇班子成员任引方向的政治导师，包村干部、驻村第一书记、优秀村党支部书记任教方法的业务导师，一对一或多对一结对帮带。

　　理论铸魂，实训拓能。平顶山市实行市级示范训、县级重点训、乡镇兜底训，重点讲授创新理论、党规党纪、涉农政策等，邀请优秀乡村书记现身说法；优选近200名后备力量到先进地区跟岗锻炼，学习经验；开办“领航讲堂”，邀请省内外明星村支书传经送宝……目前，全市举办各类培训130期，培训村级后备力量1.1万人次。

　　平顶山市还将项目建设、矛盾调解、集体经济发展等作为锻炼后备力量的磨刀石，组织他们列席会议、跟班学习、轮岗锻炼，包乡县级干部和乡镇党委书记定期谈心谈话，掌握其思想动态和锻炼情况，及时解疑释惑、帮助解决问题，引导后备力量融入村级事务、提升实战能力。

　　用当其时

　　激活振兴内动力

　　“既然干了，就一定要干出个名堂。”这是曾担任北京奥运会开幕式武术教练，随后返乡开办武馆的李孝兵的承诺。去年任团造西村党支部书记后，他调解村民积怨、硬化村中道路……让信访频发、发展无路的后进村成为过往。

　　平顶山市立足实际、科学研判，对培养锻炼成熟、党员群众认可的人员，及时任用为村党组织书记。对新任书记“扶上马送一程”，“双导师”持续帮带半年，着力实现任职村信访数量、治安案件数量、安全事件数量、网络舆情数量“四降”和集体经济收益“一升”，确保“头雁”展翅高飞。

　　舞钢市武功乡月盈村党支部书记王迅丽上任不到半年，以固定资产入股形式，发展白玉蜗牛养殖，带动村民致富。目前，全市村级后备力量参与项目526个，增加村集体经济收入2800余万元。