沈阳市法库县四家子蒙古族乡王爷陵村驻村第一书记和工作队员实地调研大棚产业。

　　夏日里，辽宁省沈阳市的广袤田野上，万物并秀、生机勃发。在沈北新区大营子村，沉寂多年的学校旧址上塔吊旋舞，一座现代化厂房拔地而起。村党总支书记姜华指着施工现场，眼眶微红：“多亏了张书记，这块地‘沉睡’了十来年，如今不仅给村集体赚了140万元，还引来了千万元投资，村民在家门口就能上班了！”

　　姜华口中的“张书记”，是沈阳市委组织部选派到大营子村的驻村第一书记张晓宇。从法院干部到“田埂书记”，张晓宇用两年时间带领村“两委”通过诉讼确权、自主招商，完成了全市首宗农村集体经营性建设用地的成功入市。

　　这仅仅是沈阳市深化驻村帮扶工作、1194名驻村第一书记和工作队员扎根乡野推进乡村全面振兴的一个生动缩影。

　　近年来，沈阳市深入贯彻落实党中央关于推进乡村全面振兴的战略部署，坚持把选优派强驻村干部作为抓党建促乡村振兴的关键一招。驻村干部以“抓党建、兴产业、惠民生、优治理”为主线，从机关大院走进田间地头，从政策文件走向百姓炕头，在辽沈大地书写着新时代“山乡巨变”的壮丽篇章。

　　选优派强，锻造一支“过硬的队伍”

　　“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。”沈阳市委组织部坚持“派最能打仗的人”到乡村振兴一线，严把选派准入关口，实行“组织推荐+个人自荐+双向选择”机制，突出政治标准、能力导向，从市直机关、企事业单位、高校院所精准选派思想过硬、能力突出、作风扎实的优秀干部，下沉到最困难、最需要的乡村。

　　在康平县，驻村第一书记们实施食用菌产业、小米产业等联建联营项目28个，2024、2025年两个年度全县村级集体经济经营收益全部达到10万元以上，20万元以上占比75%，切实增进了民生福祉。

　　在新民市黄家岭村，第一书记唐海波创新“归堆管理”模式，将村内党员分成4个学习小组，开展“擂台比武”；成立“促致富党员服务队”，培育3名党员致富带头人，帮助32户原建档立卡贫困户增收致富。

　　选优是前提，派强是关键。不仅要把最优秀的干部派下去，更要把他们的经验、资源、能力“种”在村里，真正打造一支“过硬的工作队”。

　　搭台赋能，让驻村干部“想干事、能干事、干成事”

　　沈阳市创新搭建“第一书记讲坛”“驻村课堂”等学习交流平台，依托驻村干部自我管理，组织优秀第一书记开展经验交流，邀请职能部门开展业务解答，帮助驻村第一书记开阔思路、提升能力。铁西区建立新任书记“一对一”帮带机制，加速驻村第一书记角色转变与工作融入。于洪区实施驻村第一书记能力提升行动，定期举办农村基层干部乡村振兴主题培训班，创新开展“驻村课堂”活动。

　　“乡村振兴，既要输血，更要造血。”从机关到乡村，驻村第一书记带来了新理念、新技术、新资源。沈阳市全力为驻村干部干事创业搭好平台、铺好道路，让他们“想干事、能干事、干成事”，在希望的田野上激活乡村发展的内生动能。

　　在康平县，驻村第一书记们针对当地林果产业“有产品无品牌、有产量无销路”的困境，创新“品牌+电商+文旅”融合发展模式，通过参加农博会、举办采摘节、发展直播带货，让特色农产品从“养在深闺人未识”变成“飞入寻常百姓家”。在法库县，驻村工作队聚焦特色产业延链补链强链，推动传统农业向现代农业加速转型。

　　在辽中区后岭村，被誉为“田专家”的第一书记李海龙用一个个科技“金点子”为乡村振兴注入新动能。他推广“鲜食玉米+快豆轮作”模式，亩均增收450元；研发新型中草药白鲜皮收获机具，每亩多收260斤；设计屋脊型避雨棚，成本从1.7万元/亩降至0.77万元/亩。他还邀请中国医科大学附属第一医院专家为70位老人进行骨密度测量和科普，推动科技惠民与产业发展同频共振。

　　在新民市靠山屯村，第一书记王嵩面对鲜果价格低迷、果农纷纷砍树种玉米的困境，没有坐等，而是带着寒富苹果走进实验室。当检测报告显示总黄酮含量高于新疆野苹果时，他信心倍增。不到半年，一座400平方米的现代化果干加工厂拔地而起，日加工鲜果2吨以上，昔日的“落地果”变成了供不应求的“沈阳好礼”。

　　这一个个生动的故事，折射的是沈阳市“搭台赋能”的系统思维。只有让驻村干部“想干事”有方向、“能干事”有平台、“干成事”有保障，他们在推进乡村振兴中才能发挥更大作用。

　　组团帮扶，从“单兵作战”到“抱团攻坚”

　　“一个人拼，不如一群人干！”这是沈阳驻村帮扶工作中流传颇广的一句话。沈阳市委组织部通过1个市级工作站统筹协调，11个区县级工作站跨区域发展，115个乡镇级工作站跨村联建，整合驻村干部、派出单位、乡土人才、技术骨干等多方力量，组建特色帮扶团队，从“单兵作战”到“抱团攻坚”，实行优势资源共享、难点问题共解、重点工作共推，逐渐探索出一条“组团式帮扶”的新路径，把乡村振兴的“施工图”一步步变成可触可感的“实景图”。

　　浑南区打造“第一书记帮帮团”特色品牌，针对性组建“直播助农、政法护农、医疗暖农、文体兴农、教育惠农、融媒宣农”6个专项“帮帮团”，开展组团式帮扶活动36次。

　　沈北新区第一书记联盟主席姜奇带领全区驻村干部一起直播带货，打造“农村电商直播第一方阵”，通过策划农产品展示、农业技术培训、农村旅游推介等一系列直播活动，累计帮助村民增收近百万元。

　　在于洪区，第一书记闫宏永策划“二十四节气”乡村振兴主题宣传活动，组织第一书记收集各村生态美景、文化古迹、特色农产品照片，并在每个节气发布，还将前辛台村鲜果采摘园、永安石桥、乡村民宿、跑马场、锡伯族村史馆等串联起来，打造距市中心仅30分钟的“文旅休闲圈”。

　　在新民市，第一书记周刚则牵头成立全省首家“村集体+农户+企业”入股的新型合作社，帮助3个县区12个村20户农民卖掉30余万斤农产品，促成近200万元订单。

　　“单兵作战力量有限，组团帮扶才能发挥最大效应。”从资源整合到品牌共建，从跨区联动到全产业链协同，沈阳驻村第一书记们形成了众行致远的强大合力。

　　关爱激励，让驻村干部“下得去、待得住、干得好”

　　百姓利益无小事，驻村第一书记始终把群众的安危冷暖放在心头，而沈阳市委组织部也通过一系列关爱激励举措，让驻村干部们真正“下得去、待得住、干得好”。

　　“严管”与“厚爱”并重，才能激励驻村干部担当作为。沈阳市探索建立“一人驻村、全员捆绑”机制，派出单位与驻村第一书记责任捆绑、资源捆绑、考核捆绑。组织县乡两级领导干部每月与驻村干部谈心谈话，及时了解思想动态、解决实际困难。沈北新区出台《关于激励关爱区委派驻社区（村）干部十二条举措》；辽中区出台《辽中区选派干部日常管理及考核办法》，细化12条帮扶举措；法库县从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让驻村干部暖心又安心。从后方支持到前方赋能，沈阳市正不断完善保障体系，让驻村干部在乡村振兴一线大有可为、大有作为。

　　春华秋实，岁物丰成。在沈阳广袤的乡村大地上，驻村干部们正以脚步丈量初心，用实干书写答卷。他们舍小家、顾大家，扎根基层、默默奉献，在希望的田野上播撒梦想、收获希望，谱写着一曲曲新时代党群连心的动人乐章。

　　农民日报全媒体记者 于险峰 文/图