近年来，四川巴中市持续深化帮扶干部统筹管理服务，整合各方帮扶资源、凝聚干部干事合力，不断增强欠发达县域“造血”功能。今年上半年，市内4个欠发达县域GDP增速、地方一般公共预算收入增速均高于全省平均水平。

　　成立由市委书记、市长任召集人的市级协调机制，组建正县级机构专门推进托底性帮扶工作，将中央和省级选派的帮扶领队纳入县委常委管理，市级层面落实6个重点部门、24家企业商会联系4个欠发达县域强化帮扶力量。

　　积极搭建干事平台，充分发挥帮扶干部优势，明确实职分工，根据干部专业经历和能力特长，安排到经济部门、产业园区等经济发展一线；充分发挥帮扶干部能动性，推动干部参与重大政策事前征询、重点工作可行性研究分析、重要决策风险评估；建立完善帮扶干部上讲台制度，鼓励干部兼任党校教师，在“干部讲习堂”等平台授课1200余场次；鼓励帮扶干部发挥资源优势，积极向上向外对接争取，对推动利好政策、牵引项目落地和成功招引急需紧缺高端人才的，按规定予以奖励。2025年以来，47名帮扶干部作为“双招双引”推介官，与县区共同招引落地项目104个、引进干部人才219名。

　　为切实加强对来巴帮扶干部的联系服务和支持保障，制发帮扶干部管理服务9条措施。干部报到和期满时，市委第一时间召开见面和总结表扬会。市领导常态化走访慰问，帮助解决配偶探亲、住房交通等困难。2025年以来，给予及时奖励41人，推荐先进典型52人。（通讯员 李欣学 王飞）