作者：李静

　　驻村干部是推动乡村振兴的“最后一公里”，是乡村振兴战略的中坚力量，要真正沉下心、放下架子、扑下身子，鼓起“破圈”的勇气，摒弃“停一停”“歇一歇”的思想，不断在自我革新中当好群众的“贴心人”、产业发展的“引路人”、增收致富的“带头人”，在乡村振兴的广阔舞台上应变局、育新机、开新局。

　　思维要“破圈”，方可引领行动突围。驻村干部离开“舒适区”到条件艰苦、任务艰巨的地方驻村，要摒弃“过客”心理、“镀金”心态，始终保持一种谦逊的工作态度，主动“换便装”“说方言”“干农活”，着力适应角色定位的转变，时刻牢记“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”，克服“本领恐慌”。以驻村为契机，沉下心来学习实践经验，深入田间地头、坐上农户炕头与群众唠家常，了解广大群众的经济状况、生产生活等基本情况以及村子的基础设施、产业发展等情况，梳理群众遇到的痛点难点问题，绘制出精确的“坐标图”、列出详细的“清单表”，努力成为有真才实学的“合格先生”、能破解难题的“行家里手”。

　　方法要“破圈”，方才推动发展解困。“帮一把”是方式手段，“扶起来”是主要目的。驻村干部在助力乡村振兴的同时，要融入群众，甘当“小学生”，主动跳出“一亩三分地”，多听群众的“土办法”，多向“土专家”“田秀才”求“实招”，从源头上解决农村产业发展、项目建设、民生保障等问题，为村庄发展谋思路、出点子。结合自身优势，采用教育培训、宣传引导等多种方式启迪民智，组织实施“领头雁”工程，鼓励党员带头，引导在外务工的乡贤、刚毕业的大学生回乡创业，着力培养一支有文化、懂技术、善管理的乡村“头雁”队伍，引导广大群众一起投身到农村产业发展中，助力乡村振兴高速发展，将村子发展“推上马”“送一程”。

　　能力要“破圈”，方能打破常规出彩。驻村干部是乡村振兴的“排头兵”“攻坚手”，既要带头干，又要做好引路人。根据村情村貌，冲破“经验主义”束缚，敢想“没人做过的新事”、敢说“没人说过的新话”，用一腔热忱推动“新”意满满，探索新方法、走出新路径、干出新业绩。带领群众找良方、求思路、谋发展，特别是在加快实现农业农村现代化上，要发展壮大村级集体经济，积极组织农民参加技术培训、技能比赛等活动，引导农民利用现代化农业生产技术提高农产品产量和质量，鼓励农民积极参与乡村特色旅游、农村电商、乡村文创等农业衍生产业，着力实现“村村有主导产业，户户有增收项目”的愿景。