驻村之初，每次走访入户快到饭点，群众热情地留我吃饭，我总是摆手拒绝，觉得不拿群众一针一线是纪律，怕给群众添麻烦。后来村支书提醒我，你总拒绝，群众会觉得你架子大。我这才意识到，自己所谓的“懂规矩”，其实是在“推开”群众。

　　群众为什么留饭？在基层，群众把干部请上饭桌，是把干部当成了自家人。一顿粗茶淡饭，盛的是真情实意，传递的是信任和接纳。群众在乎的是干部愿不愿意坐下来、能不能聊到一块去。留饭这个朴素举动，本质上是群众对干部的一种情感检验。

　　干部为什么拒绝？不少年轻干部第一反应是拒绝，理由各有不同，怕给群众添麻烦，怕违反纪律，怕被人说闲话。这些顾虑背后是对纪律规矩的敬畏，也是对群众感受的在意。但仔细分析，这种“怕”包含着一丝谨慎有余、融入不足的心态。群众留饭是情感表达，干部拒绝是习惯性推辞，这种错位如果长期存在，干群之间可能就会有一层看不见的隔阂。

　　此后走访入户到了饭点，我便不再推辞，而是主动到村口小餐馆买上一两个热菜，带到群众家里一起吃。饭菜虽简，情谊却真。正是在这样的“蹭饭”中，我了解到上山那段弯急坡陡缺乏安全防护设施、老街等人流密集区域需要增加垃圾桶、电瓶车充电桩前乱停乱放等等问题。这些民情民意，不是在会议桌上听来的，而是在一餐一饭的闲聊中自然流露的。饭后我逐一梳理问题向镇里汇报，推动护栏安装、垃圾桶增设、充电桩划线等事项逐一落地。

　　基层是最好的课堂，群众是最好的老师。年轻干部驻村，不仅是“物理在场”，更要在情感上“心理扎根”。一顿饭看起来是小事，却是年轻干部打开群众心门的一把钥匙。那段在村里“蹭饭”的日子让我明白，干群关系是在同坐一条板凳、同吃一锅饭中慢慢滋养出来的。唯有把根扎在群众中，把情系在百姓身上，解决一件件急难愁盼，才能真正把工作做到群众心坎上。（郑哲）