“‘揭榜挂帅’方式新、措施实、效果好，对推动党建业务融合作了有益探索，值得推广借鉴。”近日，河南省机关党建研究会会长李恩东实地查看了三门峡城区烟草专卖局（分公司）党员创新工作室建设情况，对党员揭榜挂帅经验做法给予充分肯定。 

　　2021年以来，三门峡城区烟草专卖局（分公司）作为全市烟草系统支部“揭榜挂帅”试点单位探索推行“揭榜挂帅”工作法。经过几年来的有益探索，揭榜挂帅形成了寻榜、评榜、发榜、接榜、奖榜、保榜完整的流程和机制，激发了党建和业务的“双融双促”。2022年，“揭榜挂帅”支部工作法随后在全市烟草系统全面推行，着力破解制约三门峡烟草高质量发展的瓶颈问题，取得显著成效。2022年，“揭榜挂帅”支部工作法得到三门峡市委高度肯定并在市直机关全面推广。2023年市直工委出台的《关于要持续开展“党建揭榜挂帅 助推发展高质量”活动的通知》也将“揭榜挂帅”工作在全市市直机关持续推向高潮。 

　　探寻“揭榜挂帅”支部工作法的背后，有哪些值得学习和借鉴的密码呢？ 

　　城区局（分公司）开展2023年“揭榜挂帅”活动启动仪式

　　自下而上“通经脉” 

　　“党员带头群众赞，群众跟着党员干，科学的揭榜挂帅机制能让党员的先锋模范作用发挥的淋漓尽致，让全体职工的工作热情不断高涨。”三门峡城区局（分公司）副经理刘保国说。

　　“揭榜挂帅”基础在“榜”，核心在“帅”，关键在“机制”。刘保国所提及“揭榜挂帅”机制，正是三门峡城区局（分公司）近年来打造的揭榜挂帅“六步工作法”（寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜）。寻榜主要为围绕城区局制定的年度重点考核指标“出题”，针对部门工作中出现的问题“找题”，结合干部职工提出的“金点子”和合理化建议“选题”，重点寻找制约部门发展、影响工作质效的“卡脖子”难题。评榜主要由党支部根据业务领域和解决问题的难易程度，对相关问题进行归纳、分类、筛选、提取，择优选择相关攻关课题形成“榜单”。发榜主要在支部党员大会，把“榜单”上的攻关课题，向党员干部和业务骨干逐个介绍，明确总体要求、评价指标、节点进度等，并在会后“张榜”公示。揭榜主要鼓励党员挑大梁、担重担，领题后在全局范围内招募组建“揭榜团队”。奖榜主要对高标准、高质量完成课题攻关任务的团队和团帅，物质上给奖励、政治上给荣誉、成长进步上给机会。保榜主要为一些适用性强、成熟度高、具备推广价值的课题成果，进行总结提升、固化经验制度，推动工作提质增效。 

　　城区局（分公司）主要负责人向青年党员“授旗”

　　“以点带面”齐攻坚 

　　“揭下项目榜，立下军令状，我们揭榜团队一定志在必得、目标必达，凝聚好各部门精英骨干力量，把城区局（分公司）党组描绘的项目规划图变为美好实景图，把今天立下的‘军令状’变成明天‘成绩单’，把‘问题清单’转化为‘成效清单’”揭榜挂帅工作室负责人韩冰站在榜单前兴奋的讲。

　　“揭榜挂帅”的最大特点，就是牢牢坚持了“一切以解决问题为出发点”的问题导向，打破部门壁垒和层级界限，能够更科学地把想干事、能干事的人聚在一起，定期开展头脑风暴，实时复盘，碰撞思想火花，精准发力、协同攻关。

　　该工作法一方面通过体制机制的革新，打破论资排辈，让有为者有位，能干者能上，促使青年党员挑大梁，给青年党员干部干事创业提供了更宽广的舞台，有效盘活了本单位的人才资源，实现了人才价值和人才作用发挥的最大化，切实把业务工作中的难题变为党建攻关的课题。另一方面注重了党员头雁作用发挥，在课题攻关中积极营造公平公正的干事环境，最大限度保证攻关的进度效果，对圆满结题者、贡献突出者，如期兑现物质奖励，选拔任用优先考虑，在全局上下发挥了重要的正向激励作用，极大激发了党员干部发挥先锋模范作用的主动性。 

　　城区局（分公司）主要负责人与揭榜团队负责人合影

　　“深度融合”见实效 

　　“抓党建是最大的政绩，党建引领，党建和业务‘双融双促’才能出最大的实绩”三门峡城区局（分公司）主要负责人王娈鸾说。

　　党员站出来、敢于冲上去，把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，打开一片天地，干出一番事业已成为共识。在全市系统烟草制品购销员技能竞赛前期，党员于成伟自发组织全体营销人员开展赛前培训，通过“日培训、周复盘，月测试”的模式，促使2名成员分获竞赛二、三等奖，三门峡城区局（分公司）荣获优秀组织奖。 

　　近年来，党建与业务融合成效已体现在管理、业务各个方面，初步取得了“党建强、发展强”的“双强”效果。支部组织力全面增强，旗帜鲜明将“揭榜挂帅”和“两覆盖、双培养”作为提升支部组织力的重要抓手，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展强大合力。“揭榜挂帅”机制运行后，将多位青年业务骨干培养成为预备党员，一批党员骨干走上了管理岗位。经过党员领题，团队攻关，发展难题有效解决，“揭榜挂帅”的16项课题中，2项课题分获省质协优秀QC成果一、二等奖；2项课题分获全省烟草系统QC小组成果二、三等奖；5项课题分获全市烟草系统一、二等奖。队伍素质能力有效提升，揭榜挂帅工作室已成为青年党员素能提升的练兵场，“个人争先、业绩创优”成为党员干部职工的共同价值追求。（ 韩冰）