为进一步强化驻村干部管理，礼泉创新驻村工作队伍培训方式，助力乡村振兴走深走实。通过组建培训“师资库”，精准施教，学践贯通等方式，充分发挥流动课堂的灵活性和机动性，激活驻村干部“助”村新动能。

　　摸底培训需求，组建“师资库”。对驻村干部培训需求从防返贫监测帮扶、乡村产业发展、建强村级党组织和党员队伍等13个方面进行摸底，全面掌握驻村干部培训需求。将乡村振兴、农业、民政、水利、就业、教育、住建、卫健等单位业务骨干纳入师资库，组建3个流动课堂小分队，走下去把理论、业务培训送到驻村干部手中。

　　靶向精准施教，丰富培训载体。结合各镇培育需求和产业发展实际，按照缺什么补什么的原则，采取“菜单式”培训，由镇办和驻村干部结合实际需求进行点单，培训课堂小分队采取理论+实践的方式，深入镇村、田间地头，通过举办政策理论学习、第一书记上讲台等活动6场次，结合农技需要，邀请2名高级农艺师，深入烟霞等镇举办农民职业技能培训6场次，以专业技术赋能乡村振兴。

　　强化学践贯通，确保学用转化。通过流动课堂，帮助解决存在问题，针对党建薄弱村，在培训的基础上，开展组工干部全员抓党建活动，通过对党组织活动阵地升级改造，规范组织生活，增强党组织凝聚力和战斗力。针对北部山区瑞雪、秦脆等新品种果品，邀请农业部门专家进行技术指导，提升果品作务水平。针对飞鼠、肉驴、肉鸭等养殖业，邀请农业专家进行靶向技术指导，促进学用转化，助力产业振兴。

　　（供稿：礼泉县委组织部）