在“全国科技工作者日”到来之际，福建烟草商业系统QC课题成果发布会上传来喜讯，泉州市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心报送的《异型烟智慧排程助手的研发》课题获评全省系统二类课题，这是泉州市局（公司）配送中心第8次在此大会上斩获佳绩。

　　近年来，泉州市局（公司）配送中心始终持续坚持强化创新工作管理，推动创新文化蔚然成风，走稳走实高质量发展和现代化建设之路。

　　泉州市局（公司）在全省烟草商业系统QC课题成果发布会上进行课题发布。王学雯供图

　　强化内外协同，筑牢创新基石 

　　创新是引领企业改革发展的核心驱动力，只有不断完善创新机制、激发创新活力，才能提高效率和竞争力。

　　对内突显骨干人才核心效应，推动“全员+创新”催生动能。“线上+线下”两手齐抓，构建全覆盖、多形式、分层次教育培训体系，将新理念、新技术不断传授给企业员工。依托人才创新工作室的建设，综合运用“116+N”工作方法，发挥技能人才带头引领作用。2022年8月，以福建烟草商业系统“十三五”科技创新工作先进个人为带头人的“陈剑峰人才创新工作室”正式“开业”。“有了这样一个平台，能有更多机会跟大家一起交流新想法，一起运用创新工具解决实际工作中的困难，我们的研究效率大大提高。去年我们牵头开展的QC课题获得了福建省质量管理小组活动成果一等奖，今年我们研发的两个系统也正在申请软件著作权。”工作室成员小张说。

　　泉州市局（公司）配送中心“陈剑峰人才创新工作室”成员正在讨论创新课题。曾丹玫供图

　　对外借助外脑，坚持“请进来”与“走出去”相结合。充分发挥创新协同桥梁纽带作用，加强与工业企业、设备供应商和其他重点科技企业密切合作，帮助技术人员打开思路，拓展眼界。“这次到中乔（福建）物流科技有限公司物流园区学习交流，让我们大开眼界，他们的先进分拣设备、现代科技应用以及先进设备管理理念都值得我们学习，这些远比线上学习、书本学习来的更加直观、更有收获。”工作室成员小刘在学习交流后感慨道。

　　泉州市局（公司）配送中心组织参观中乔（福建）物流科技有限公司物流园区。曾丹玫供图

　　凝聚创新力量，激发“后浪”活力 

　　科技创新，最根本、最关键的是人才。泉州市局（公司）配送中心牢固树立人才是第一资源的理念，大力加强科技创新型人才培养，深植全员开发基因。

　　积极培育优势创新队伍，利用好专业人才的专业技术，主动去发现问题、分析问题、解决问题，持续推进企业创新工作的高效开展。将常态化开展“导师制”、“师带徒”活动作为落实管理创新“传帮带”的有力抓手，力争达到优秀高技能人才“引领一方、带动一片、影响一片”的良好效果，在数字化转型、对标指标提升等工作上不断破解难题、建立新功。

　　泉州市局（公司）配送中心组织开展PLC电气元器件操作培训。曾丹玫供图

　　通过近年来的创新人才培育，泉州市局（公司）配送中心创新骨干成员均持有中高级技术技能等级资格证书，其中二级物流师（技师）4名，有中级职称、高级电工等资格的成员10余人，中级QC推进者2名。他们既有扎实的理论知识，也有丰富的现场管理经验，为创新活动的高效开展打下了良好基础。

　　深化创新实践，转化创新成果 

　　科技成果只有转化才能实现真正的价值。泉州市局（公司）配送中心秉持“创意要孵化 创新要转化”的理念，着力破除制约科技成果转化的障碍和藩篱，致力于走出具有泉州特色的创新成果转化道路。

　　针对行业数字物流园区建设进度较慢的实际，泉州市局（公司）配送中心聚焦生产调度、作业排程、安全规范等数字场景，多维度为生产经营提供管理决策数据支撑，助力供应链物流控本增效优服务。针对每次新策略投放后，第一天异形烟分拣准备时间长的实际，泉州市局（公司）配送中心研发了“异形烟分拣线智慧排程助手”，有效提高了异形烟排程决策的客观性、准确性，排程效率提升7.53倍，有效减少二氧化碳排放。

　　知行合一者赢，守正创新者进。下一阶段，泉州市局（公司）配送中心将紧抓创新“牛鼻子”，用好创新“金钥匙”，以“数据驱动、业务赋能”为目标，扎实推进企业在高质量发展和现代化建设的进程中阔步前行。（曾丹玫）