“小骆，这家监测户只有一人，生病了，是咱们村要重点帮助的对象；这家是种植养殖户，项目补助的申请材料下周就得收齐……”清晨的黔西南州册亨县坡妹镇纳力村，原驻村第一书记梁永超已带着新任第一书记骆臣贤开始走访群众。

　　为破解新队员“情况不熟、业务生疏”难题，坡妹镇明确以“清单式”辅导交接：离任队员通过“实地走访教学”“驻村笔记交接”“典型事例分析”三种方式，围绕“政策落实、村情民情、产业布局”等重点进行“手把手”交接，初步实现户户有交代、事事有落实。

　　村里基本情况了解，但如何具体开展工作又成了摆在很多驻村工作队员面前的一道难题。

　　对此，坡妹镇实行“联系村领导+新队员”结对，聚焦乡村振兴年度任务，让新轮换的驻村第一书记、驻村工作队队员通过现场参与、复盘总结，帮助理清工作思路，推动重点任务“快上手”，让新队员在实战中练本领。

　　驻得下，更要能融入。为帮助驻村队员快速融入群众，日常工作生活中，坡妹镇还实行“一党员一干部”担任“双导师”，为每名新队员配备一名政治素质硬、群众威望高的老党员和一名工作时间较长、群众工作经验丰富的干部，为驻村队员排忧解难。

　　今年乡村振兴驻村工作队轮换以来，册亨县坡妹镇从“传经验、帮实战、带民情”三向发力，确保46名新老驻村队员交接“不断链”，24名新队员快速“上手”，22名老队员放心安心回归单位。（记者 张良胜）