10月23日，在鲁山县库区乡婆娑村，该县融媒体中心驻村第一书记带着帮扶人入户张贴“明白卡”或“暖心墙”，排查到户到人政策落实情况，耐心向帮扶对象讲解系列帮扶政策，引导其整理室内外环境卫生，扎实做好集中帮扶工作。

　　今年以来，鲁山县坚持以驻村第一书记为主体，聚焦“联系服务群众”核心任务，系统谋划、精准施策，扎实开展驻村第一书记联系服务群众专项行动，有效激发驻村队伍活力，赢得群众普遍认可与好评。

　　推行“三认”走访机制，打通联系服务群众“最后一米”。以“认门、认人、认事”为抓手，推动第一书记真正沉下身、融进去、办实事。鲁山县将7月定为“三认”集中月，由乡镇包村干部、村党支部书记和“两委”干部担任“导师”，带领第一书记对脱贫户、监测户、重点项目及老党员老干部等进行全覆盖走访，做到村情民情“一口清”。

　　鲁山县驻村第一书记主动亮明身份，在走访、议事、劳动时规范穿着，建立常态化走访机制，在重点户张贴“党群连心卡”。乡镇党委定期召开民情民意分析会，建立“我为群众办实事”清单，按照“村报告、乡处理、县办结”机制分级处置，形成“收集—梳理—交办—反馈”闭环管理，切实提升群众满意度。

　　平顶山市教体局驻张良镇朱马沟村第一书记陈娟带领群众扑救山火奋战至凌晨；鲁山县农业机械技术中心驻辛集乡范店村工作队协调收割机为全村800余亩小麦提供免费收割服务；国网鲁山县供电公司驻下汤镇王画庄村第一书记范本虎推动菊花种植和蛋鸭深加工项目落地，有效带动产业发展……一个个为民服务典型，极大地密切了党群干群关系。

　　构建“双学双强”培训体系，提升服务群众能力本领。围绕“学政策、学业务，强培训、强能力”，着力打造高素质专业化驻村队伍。采取“县级示范培训+乡级全员培训”模式，围绕防返贫监测、集体经济、基层治理、电商经济等专题开展培训，累计培训驻村干部1500余人次。广大驻村第一书记熟稔“帮扶政策工具箱”，成了群众心目中最可信赖的“百科专家”。

　　创新“一访两看三听”调研法，强化全过程管理问效。通过“一访两看三听”集中调研，实现对驻村工作的精准指导和有效监督。采取“四不两直”方式，访谈干部掌握村情政策熟悉度，查看工作实绩和单位帮扶成效，听取村干部和群众评价，全面掌握履职情况。推动选派单位与派驻村建立党建联建党组织，单位负责同志入村指导，整合项目、资金、技术等资源，形成“单位后盾+驻村前线”合力。

　　营造比学赶超浓厚氛围，激发干事创业内生动力。鲁山县委组织部强化跟踪调度，通过随机调研、典型宣传等方式，推动专项行动走深走实。在强化督导检查的同时落实关爱激励措施，县财政筹措资金2000余万元支持驻村帮扶工作，解决驻村干部专项工作经费，生活上予以保障，政治上给予机会，今年从驻村干部队伍中晋升职务职级36人，提拔2人，树立鲜明的用人导向。（大河报·豫视频记者 李红勋 通讯员 王永安 刘浩亮）