走进江苏省常熟市碧溪街道李袁村，一条条村道干净整洁，一座座庭院整齐坐落，河道水清岸绿，几乎看不到垃圾的踪影。这幅整洁秀美的乡村图景，背后蕴藏着李袁村以积分制激活乡村治理效能的核心密码。

　　近年来，李袁村以积分制为抓手，推进学习运用“千万工程”经验向纵深发展，逐步走出一条法治、德治、自治相结合的乡村治理新路径，掷出“小积分”，激活乡村治理的“一池春水”。

　　面对曾经“干部干、群众看”、环境整治成果难保持的困境，李袁村的办法是把宏大的原则转化为具体、可操作的积分指标。因此，李袁村因地制宜制定了人居环境自律约定，内容涵盖宅前屋后环境、庭院布置、垃圾分类、田间管理、家禽养殖、河道及绿化维护、建房管理等方方面面。

　　“规矩不是一成不变的。”李袁村党委书记袁新春介绍，“比如2021年，我们重点考核宅前屋后，先把最突出的‘脏乱差’问题解决掉。到了2022年，基础好了，我们就提高‘美丽庭院’‘垃圾分类’的分数占比，引导大家往更高标准走。”

　　每月20日左右，由村民代表、志愿者和网格员组成的考评小组就会上门检查打分。根据得分，村民可以获得相应价值的奖励：90分以上50元，75到89分30元，60到74分10元。

　　对于经费问题，袁新春算了一笔账：全年积分激励大概要37万元，但因环境整治成效显著，村里每年能从街道获得人居环境考核与垃圾分类考核奖补33万元，每年保洁和秸秆等零星整治的费用下降了30多万元。“里外里一算，这个投入是值得的，效果更是看得见。”袁新春说。

　　积分制推行初期并非一帆风顺。袁新春回忆，最初将每家姓名和得分直接公示时，不少分数低的村民晚上会偷偷抹掉自家名字。“这说明大家要面子，有荣誉感。那我们就要想办法，把大家这个‘面子’保护好。”袁新春说。村里很快作出调整：不再公示姓名，改为公示每家的户号、分数区段以代替具体分值。

　　去年，公示方式再次升级，采用“红、绿、黄、灰”4种颜色来代表优秀、良好、合格和待改进4个等级。“现在来问‘我家为什么是绿色不是红色’的村民反而多了。”袁新春说，“这说明大家更在乎这个评分了。全村整体水平上来后，没必要为一两分斤斤计较，让稍微落后点的村民心里也舒坦些，更有动力去改进。”

　　早期，考评人员需要携带纸质表格上门，手写打分、拍照，再整理打印问题清单挨家挨户送达，工作量大、成本高。转变始于与本地超市合作开发微信小程序。考评人员用手机即可完成现场打分、拍照上传。村民打开手机，就能实时查看自家得分、扣分项目和问题照片。积分直接发到村民的电子卡里，可以随时到指定超市刷卡消费。

　　近年来，李袁村又将积分系统嵌入常熟市官方媒体的“乡村云”平台，数据更安全，查询也更方便。同时，该村还把本地的葡萄园、家庭农场、果蔬基地等也纳入积分兑换点，支持本村产业发展。

　　随着积分制的深入推进，其影响早已超越了最初的环境整治范畴，正向乡村治理的更深层次拓展。积分考核内容权重随之发生了显著变化：环境卫生分的占比从最初的100%逐步调整到现在的30%，而文明乡风类的积分占比则提升到了70%。具体而言，担任志愿者，孩子获得“三好学生”、考上好学校，好人好事、爱心献血、支持征兵等均能积分。

　　积分制的导向，正从约束外在的卫生行为，转向激励内在的文明素养。行走在今天的李袁村，能明显感受到这种变化：主要道口有交通志愿者劝导、村民之间更加和睦、学生求学上进的风气更浓……此外，李袁村还结合自身“中国楹联文化村”的特色，把村规民约编成易懂易记的楹联，让文明新风进户入心。