“以前旱季供水不稳定，有时要去1公里外的山塘挑水，现在随时拧开水龙头，水哗哗地淌！”余庆县松烟镇新台村村民老何直言，“这变化，离不开新台村驻村干部申建忠”。

　　围绕“供水不稳定”等民生痛点，申建忠积极协调镇农服中心，铺设2万米入户水管，解决了1034户3840余名村民的供水问题，并组织开挖500米机耕道，配套建设饮水灌溉工程，助力农业机械化。

　　近年来，余庆县狠抓驻村干部队伍建设，建立驻村干部常规工作、重点工作、专项工作“三张清单”，推动全县111名驻村干部在黔北大地用实干绘就乡村振兴新画卷。

　　乡村要振兴，组织必振兴。余庆县各驻村工作队始终坚持把建强村党组织作为首要任务，着力提升村级党组织政治功能和组织功能。

　　在大乌江镇马龙村，驻村第一书记秦松主动结对培养后备力量，向群众宣传宣讲党的路线方针政策14场、开展技能培训3期、协调解决群众教育医疗等急难愁盼问题12个，群众对村“两委”的认可度进一步提升。

　　关兴镇沙堆村驻村第一书记晋洪指导村党支部坚持“五制”机制加强党员教育管理，推动党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。

　　“近年来，我们持续选派优秀党员干部驻村，就是要让他们成为加强村级党组织建设的‘指导员’，全力夯实乡村振兴战斗堡垒。”余庆县委组织部分管负责人表示。

　　今年以来，余庆县驻村工作队推动整顿提升村（社区）后进党组织9个，推动驻村干部结对帮带村级后备力量235名，帮助村级发展党员41名，有效夯实了乡村振兴的组织基础。

　　产业振兴是乡村振兴的重中之重。余庆县驻村干部充分发挥自身优势和派驻单位资源，指导村级因地制宜发展乡村产业，帮助群众增收致富。

　　近年来，花山苗族乡万里村驻村工作队帮扶指导村“两委”发展壮大特色产业，积极向上争取资金项目解决茶产业发展保障，推动全村种植白茶和苦丁茶8800余亩。

　　“今年，驻村工作队向上争取‘以工代赈’项目资金对我们村4.5公里的产业路进行了硬化，还帮助我们建设了1个茶叶加工厂。”万里村党支部书记田茂先说。

　　松烟镇二龙村驻村工作队积极对接龙头企业，构建“支部+公司+农户”联营机制，发展茶叶种植16000亩、整合12家生产散户，聚力打造出“玉河”“凤香苑”等知名品牌。

　　大乌江镇红渡村驻村干部第一书记徐毅推动村支“两委”创新打造“数字乡场”平台并在全镇9个村（社区）开展全覆盖、巡回式村播销售大米、果蔬等农特产品带货活动186场次，为群众创收111.3万元。

　　据统计，今年以来，余庆县驻村干部帮助37个村（社区）累计争取产业资金1318.24万元，建设项目35个，带动村集体经济组织和群众创收1500万元。

　　“脚下沾满泥土，心中装满真情。”余庆县驻村干部始终坚持把群众满意作为第一标准，用心用情抓治理优服务，全力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

　　龙家镇新坪村驻村第一书记尹正宏充分发挥所在单位职能和自身技能优势，在下班期间和周末抽空到村卫生室坐诊指导，积极协调村医到上级医院进修学习中医药诊疗技术，促成医院医护定期到村开展集中送医送药下乡活动，极大方便了群众就医诊疗。

　　白泥镇满溪村、新寨村驻村工作队指导村级建立运行积分治理机制，让村民通过践行文明行为积累积分并兑换生活用品，有效激发群众参与治理工作积极性，推动形成共建共享乡村治理新格局。截至目前，已组织43个村民组1629户群众开展11轮兑换活动，带动357户主动参与环境整治，简办红白喜事73场。

　　调解邻里矛盾、帮助群众代办事项、带领群众开展“两清两改两治理”……只要群众有需求，驻村干部就有行动。

　　今年以来，余庆县驻村干部累计走访群众5.8万余人次，参与排查调解矛盾纠纷522起，协调解决群众急难愁盼问题290个。

　　真蹲实驻，真帮实扶。广大驻村干部扎根余庆这片希望的热土上，他们用实干赢得了群众好评，用担当不断谱写建设新时代和美乡村的崭新篇章。

　　贵州日报天眼新闻记者 张良胜