沙澧河畔万象新，乡村振兴正当时。漯河市深入贯彻落实中央和省委关于乡村振兴的决策部署，于2025年年初精心选派第七批628名驻村第一书记和工作队员奔赴基层一线，以“人到岗、心到位、责到肩”的担当，在田间地头践行初心使命，在基层一线书写振兴答卷。

　　精准选派强根基 靶向赋能筑堡垒

　　“王大爷，下周有大雪，你家的月季大棚要加4根松木支撑，棚温要控制在10℃以上。”1月17日，临颍县皇帝庙乡潘牛村驻村第一书记赵基元赶在雨雪到来前，挨家挨户给群众讲解应对雨雪低温冰冻灾害的措施。

　　潘牛村是远近闻名的花卉村，但长期面临技术弱、销路窄的难题。2025年，漯河市园林绿化养护中心副主任赵基元被派往潘牛村任驻村第一书记。他发挥单位优势，开设“花间课堂”，教技术、引进优良品种提品质，搭建“云上花匠”扩市场，打造“潘牛花园”搞旅游。短短1年时间，村里花卉种植面积翻了一番，花卉种植户平均增收3万元。

　　乡村振兴，关键在人。漯河市始终把驻村第一书记和工作队选派工作作为抓党建促乡村振兴的“先手棋”，按照“党群部门驻弱村，政法部门驻乱村，经济部门驻穷村，涉农部门驻产业村”思路，选定帮扶单位，选派业务骨干担任第一书记，形成“以强带弱、示范引领”效应。

　　“我要打造一支永远不走的工作队。”漯河市医保局派驻临颍县巨陵镇孟庄村第一书记孙安邦与村“两委”干部聚焦群众急难愁盼问题，通过修一条路、打一眼井、换一盏灯的方式，提高党支部的凝聚力、号召力，“现在村民遇到难题，第一时间就是找组织。”

　　给钱给物，不如有个好支部。针对部分村党组织软弱涣散、战斗力不强的问题，驻村干部通过亮身份、树形象、强班子、带队伍等系列举措，让村“两委”班子运行更加规范。如今，全市乡村党组织凝聚力、战斗力明显提升，党员干部带头干事创业的氛围日益浓厚，为乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　产业造血兴乡村 实干担当显作为

　　产业兴旺是乡村振兴的物质基础。漯河市驻村第一书记们立足各村资源禀赋，坚持“一村一策”谋产业、兴实业，从“输血式”帮扶向“造血式”发展转变，让村民钱包鼓起来、村集体经济强起来。

　　在临颍县陈庄乡四家李村，驻村第一书记胡滨洋到村后，便与村“两委”干部到河北、山东等地考察论证，科学选定黄粉虫这一“短平快”特色养殖项目，高标准建成1200平方米现代化养殖基地，每年为村集体增收4万元，带动10余户村民增收2万元。

　　召陵区青年镇青年村驻村第一书记李晓则聚焦农业基础设施短板，全力破解产业发展瓶颈，新建灌溉水渠2000余米，维修机井15眼，让全村3000余亩耕地实现“旱能浇、涝能排”。村民纷纷感慨：“以前靠天吃饭，如今有了设施保障，收成稳了，腰包也鼓了。”

　　“驻村工作，就是要用脚步丈量民情，用真心换取民心。”这是漯河市驻村第一书记们的共同信条。他们聚焦群众急难愁盼问题，把一件件民生实事办在群众心坎上，让乡村振兴更有温度。

　　舞阳县辛安镇薛店村驻村第一书记李明华发挥专业优势为村民送医送药、接送看病；临颍县台陈镇临涯张村驻村第一书记胡冰华带领驻村工作队每周为独居老人做一顿家常饭，陪他们唠唠冷暖，听听他们的急难愁盼；临颍县瓦店镇大李村驻村第一书记喜成斌发动后盾单位为村里困难群众捐赠暖冬物品……从一餐饭到一次义诊，从一盏路灯到一堂晨读，驻村第一书记像一把灵活的梭子，织密党群心、浓厚干群情。

　　为确保驻村干部“下得去、融得进、干得好”，漯河市建立健全驻村干部管理考核机制，明确驻村干部四项职责任务，实行“月调度、季督查、年考核”制度，定期通报工作进展，对工作不力的及时约谈提醒，对表现优秀的予以表彰激励。

　　“漯河市将持续健全完善驻村干部‘选育管用’全链条体系，以更精准的选派、更系统的培育、更严格的管理、更暖心的保障，充分点燃驻村干部干事创业的热情与斗志，着力打造一支能打硬仗、敢啃硬骨、勇挑重担的乡村振兴的‘硬核’力量。”漯河市委常委、组织部部长张旭说。（记者 仵树大 通讯员 王壮壮 尹佳豪）