6月中旬，贵州省毕节市纳雍县乐治镇家车村，村民郭家银挑着粪桶走过新修的硬化路，朝村委会二楼喊：“李书记，吃早饭没得？”李波探出头，笑着回应。

　　从脱贫攻坚到乡村振兴，战场转换了，贵州干部下沉服务的通道却没有断。自2021年以来，贵州分3个批次累计选派驻村干部9.5万余人次，覆盖脱贫村、易地搬迁安置社区、党组织软弱涣散村和乡村振兴重点村。他们从机关大院来，在农家院坝扎了根，名字不在村户籍册上，却被唤作“家里人”，成为“编外村民”。

　　2025年3月，李波初到家车村：“到底该怎么干？”他心里没底。入户走访中，村民隔着门缝跟他说话，听到的质疑声不少。李波既不气馁，也不辩解，“厚着脸皮”经常登门，把村民的唠叨都记在本子上、放在心上。

　　村民郭家银抱怨夏天不敢开窗，粪污水熏人。李波争取到项目资金，修了三十多个化粪池，又新修2个蓄水池；村里的学校没有英语老师，李波联系县教育局，争取到7台班班通设备。2025年秋天，屏幕里传来真人授课的声音，校长陈文说：“娃儿眼睛都亮了。”

　　一年来，李波还帮村里拉来就业岗位和种植技术，2026年开春50亩辣椒签了订单，累计争取帮扶资金超百万元。一件件村民关心关注的事情落地落实，李波和村民也越来越亲。

　　“因村派人、量村配人”。贵州出台选派驻村干部管理办法，明确产业村配经济干部，文化村配技术人才，治理薄弱村配党务骨干。从选派到管理到考核形成闭环，让实干者有位。

　　贵安新区产控集团派驻马场镇松林村的郝磊，累计争取项目资金1637万元，帮助多个村实现集体经济跨越式增长，因实绩突出被提拔为乡镇党委委员、副镇长。

　　黔南州龙里县人民法院干警黄汉虎，派驻醒狮镇高吏目村。秋收时节，老两口眼见稻子要烂在地里。黄汉虎二话不说，招呼村干部下田割稻。半天后粮食归了仓，老农攥着他的手：“虎子，留下吃新米。”“黄书记”变成了“虎子书记”。

　　中国航空工业集团派驻安顺市普定县煤冲村的驻村第一书记张忠仁，把67岁的父亲从河南接来，在村里安了家。他蹲在停产的鸡舍里数着生锈的食槽，改良喂料线和温控系统。20天后，9500只鸡苗进了栏，捡蛋的父亲直起腰说：“比在城里闲着踏实。”

　　4月底的普安县茶源街道纳利社区中国早茶交易中心内，第一书记肖卫冬正和茶农一起研判夏秋茶市场价格走势。今年春茶开市之前，他提前统筹市场服务力量，引导茶农茶商有序进场交易。茶农杨国照告诉记者：“今年优质干茶成交价达到每斤450元，普通干茶也稳定在每斤400元上下，这一车100多斤干茶就卖了4万多元。”到交易中心闭市前，肖卫冬一直奔走忙碌，服务好茶农、茶商。

　　省文化和旅游厅干部李飘飘在德江县桶井土家族乡新滩村驻村两年。她背着相机在村里走了3天，为全村每户拍摄全家福。老人握住她的手：“闺女，你就像我的亲孙女。”

　　9.5万名驻村干部写下的故事各不相同，但底色相同——把“驻村”变“驻心”。

　　德江县泉口镇，周晓兵从岩门村转到大湾村，村子换了，那双沾满泥土的胶鞋却没有换；家车村的日头升到半空，李波帮村民取药回来，郭家银坐在院坝里，端着一碗稀饭递过去：“李书记，吃了再走。”……广大驻村干部的户籍虽不在村里，但村民的板凳上，已经给他们留了一个位置。而他们带去的是资金和技术，留下的是路、灯、订单，更是村民自己造血的心气。

　　进入常态化帮扶阶段，广大驻村干部紧盯长久守牢不发生规模性返贫致贫底线，积极适应工作对象、帮扶方式等新变化新要求，提高监测识别精准性时效性，持续抓牢“3+1”保障，增强守底线能力和水平。

　　贵州日报天眼新闻记者 晏惠轩