本报讯（农民日报·中国农网记者　朱海洋）记者从浙江省政府新闻办日前召开的新闻发布会上获悉，为落实省委提出的加强包括高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍在内的“三支队伍”建设总体部署，浙江将打造“1111”乡村人才矩阵，即1000名“浙农英才”、1万名产业振兴“头雁”、10万名农创客，以及100万名现代“新农人”，通过集成多项政策、出台多维举措，全力支持各路人才在乡村筑梦、逐梦、圆梦。

　　据介绍，接下来，浙江主要将强化三项政策支持：项目支持上，在“土特产”精品培育、现代农业园区建设等项目中，专列人才项目跑道，真金白银筑巢引凤；待遇保障上，提升乡村振兴领军人才待遇，加大乡村人才参加城镇职工养老、医疗、购房、子女入学等社会保障力度；职称晋升上，强化“论文写在大地上”导向，深化农业职称评审制度改革，打破学历、资历等壁垒，支持农民申报高级职称，让更多“土专家”拥有“真头衔”，让农民也能当“教授”。

　　如何厚植逐梦“金沃土”？浙江同样将在三方面下功夫：技能培训上，梯次构建省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、基层农民田间学堂“四位一体”现代化培训体系，重点打造100家高水平培训机构；职业教育上，构建政校联手、产教联动、校企联合的现代化职教体系，重点支持建设50所乡村振兴优质校；孵化培育上，搭建孵化基地、行业赛事、智库联盟、导师帮带等平台载体，开展百县百场招才引智、百校百园培树提质、百团百企联结赋能等“六百”活动，打造100个现代化农创园。

　　与此同时，浙江还将做好四方面服务，建优服务“生态圈”：用地保障上，每年新增农业产业与项目用地指标，优先支持乡村人才创业，农业标准地供地优先向乡村人才倾斜；金融支持上，建立乡村金融服务专员制度，创设乡村创业信贷、保险、担保专属产品，切实降低乡村人才融资成本；创业服务上，建设100家农创之家、“浙农英才”工作站和乡村工匠工作室；评价激励上，建立现代“新农人”评先机制，定期选树推介先进典型，推动劳模评选等向乡村人才倾斜，让人才在乡村建功立业、安居乐业。

　　发布会上，浙江省委农办主任，省农业农村厅党组书记、厅长王通林表示，乡村成为青年创业创富的“新热土”，青年人才也成了乡村振兴发展的“新动能”，希望通过一系列政策举措，进一步实现人才和乡村的“双向奔赴”，让“千万工程”引领下的浙江乡村，成为创新田园、创业乐园、创客家园。