文/易子茗

　　为助力乡村振兴，促进基层治理能力水平提升，同时培养年轻干部，许多地方选派年轻干部到基层一线锻炼。在乡村振兴的大舞台，驻村的年轻干部如何做才算合格？概括地说，应做到“三要”。

　　要服务群众有所为。驻村干部有没有用心做事，很重要的一条就是看为群众办了多少实事，让群众得了多少实惠。年轻干部的驻点村大多经济基础相对薄弱，基层组织较为涣散，历史遗留问题较多，只有坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民至上，多谋民生之利，多解民生之忧，才能让群众有更多的幸福感、获得感、安全感。一方面可以通过积极争取上级补助资金，帮助村里修缮如水利、道路等基础设施，为实现产业振兴打好基础。另一方面深入群众，听取大家的意见建议，特别是就业困难人员、残疾人等群体，用心用情为他们排忧解难，真正做到知民情、解民困、暖民心。

　　要敢于实践善作为。驰而不息、久久为功，才能拼搏出一番天地。我们正处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业。坚持在干中学、学中干是成长成才的必由之路。年轻驻村干部要自觉用新时代党的创新理论研究新情况、解决新问题，要敢于实践，敢于干；同时在历练中要主动放下架子、俯下身子，自觉摒弃骄娇二气，拜人民为师，向群众学习，始终甘当“小学生”。

　　要勤于调研敢作为。注重调查研究是我党的优良传统，也是党员干部必须练就的基本功。年轻驻村干部一方面要利用好自身的知识和专业优势，积极宣传好惠农富民政策，引导群众拓宽发展思维，找准适合自身发展的方式和方法，努力实现村民增收致富；另一方面要立足区位条件、资源禀赋等基本情况，通过实地调研、分析研判、多方争取、因地制宜，在选准选好增收项目后，要铆足“咬定青山不放松”的韧劲将项目落地落实，从而真正实现乡村产业振兴。