今年以来，内江市市中区以驻村干部轮换为契机，以“三聚焦”为抓手进一步健全“选、育、管”工作机制，传好驻村工作“接力棒”，充分发挥驻村干部帮扶作用，为乡村振兴注入新动能。（四川党建网）

　　民族要复兴，乡村必振兴。脱贫攻坚胜利实现“一步跨千年”，这其中重要的一条经验就是用好驻村干部。乡村全面振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚，要用好脱贫攻坚积累的好经验，持续选派驻村干部和工作队，让驻村干部接好“接力棒”，就要在精准选派、精细管理、精心关爱上着力，充分激发驻村干部的内在动力，让他们从“要我干”变成“我要干”，在各自的岗位上担当作为，写好农业更强、农村更美、农民更富的时代新篇章。

　　精准选派，让驻村干部当好“领头雁”。驻村干部是乡村振兴的重要干部力量，不仅要“出镜”，更要“出劲”，这就需要驻村干部树立正确的政绩观、事业观、权力观，明确自己到基层一线去，是去“炼金”，不是去“镀金”，树立正确的观念、摆正态度，才能真正带着责任沉下去。同时，要根据乡村振兴实际需要，精准选派驻村干部，不仅要解决乡村振兴干部力量不足的问题，着力优化干部队伍结构，提升干部队伍素质，更需要发挥驻村干部的“领头雁”作用，处处做好表率。

　　精细管理，让驻村干部练就“真本领”。持续选派驻村干部到乡村振兴一线，既为乡村振兴注入强有力的干部支撑，又为乡村全面振兴高质量发展打下坚实基础。要让驻村干部有位有为，既要增强他们的责任意识，又要做好精细管理，要了解驻村干部面临的实际问题，为他们提供个性化教育培训，不仅在内容上更符合驻村干部需要，在方式上更能让驻村干部产生浓厚兴趣，助力建设一支政治素质、能力水平、干事作风过硬的乡村振兴干部队伍，确保干部“驻”村更“助”村。

　　精心关爱，让驻村干部交出“高分卷”。驻村干部要“驻身”，更“驻心”，不仅要带着强烈的责任感、使命感，更需要强化驻村工作保障，关心关爱驻村干部，促进各级驻村干部真蹲实驻，在各自的岗位上真抓实干。因此，要在“暖服务”上下功夫，既要做好谈心谈话，多了解驻村干部的动态，关心他们的工作和生活，也需要让主动担当作为的干部得到物质和精神上的激励，让驻村干部有更多的获得感、满足感，更好地投身到乡村振兴中去，在埋头苦干中交出高分答卷，助力乡村振兴。（胡脐芹）