为确保第一书记充分发挥个人能量，西宁市湟源县多措并举，抓实抓细各项工作，努力打造出一支格外务实、格外优秀、格外吃苦的队伍，全力擘画乡村发展新面貌。

　　在“选”上下功夫，健全队伍。湟源县严格选派标准、把关各项程序，做好新一轮第一书记和扶贫（驻村）工作队干部选派工作。在选派方式上，各党组织书记作为第一责任人，亲自动员部署、谈心谈话、派出业务骨干，有效保障了选出的174名第一书记和扶贫（驻村）工作队的高素质高、高能力。截至目前，新增干部22名，调换干部83名。

　　在“导”上引好线，提升质量。在第一书记能力提升上，湟源县将各项强农惠农富农政策汇编成《脱贫攻坚政策问答》口袋书，人手一册。举办清华大学教育扶贫中青年后备干部培训班、全县基层干部扶贫业务培训班等各类专题培训，通过对农村工作方法、产业扶贫项目、贫困村退出程序等知识的培训学习，进行扶贫知识测试，截至目前，培训第一书记和扶贫（驻村）工作队干部500余人次。

　　在“常”上做文章，从小落实。足额落实工作经费、第一书记和扶贫（驻村）干部艰苦边远地区工资补差和乡镇工作岗位补助津贴，为120名县派干部集中购买人生意外伤害保险，帮助解决在村食宿问题，构建起“一人驻村、集体帮扶”的“双帮”工作体系。截至目前，158个联点帮扶单位党组织与全县146个村结对全覆盖，开展帮扶活动557次，落实帮扶物资及资金120.49万元，落实帮扶项目37个，落实项目资金2525.92万元。同时在第一书记的引领带动下，申中乡前沟村、巴燕乡下胡丹村等4个贫困村通过成立种养殖公司、培育特产产业等方式实现了村极集体经济“零”的突破。（陈曦）