近年来，四川南充市在选优、派强、管好等关键环节压实驻村干部帮扶责任，帮助其更好践行驻村使命。

　　制定加强驻村帮扶队伍管理10条措施，分年度细化驻村帮扶工作重点任务清单，明确驻村帮扶干部、县乡党委、村党组织、派出单位及其主要领导、分管领导具体责任。市委组织部会同市直机关工委、市农业农村局每月通报1次工作动态、每季度召开1次联席会议，推动任务落地。

　　明确政治素质好、工作能力强等5项人选基本条件，严格落实“派员单位全面核查、机关工委前置把关、组织部门逐一审核”的人选审查备案制度。有序组织调整轮换，推动新老驻村干部做到村情民情、档案资料、项目资产、帮扶工作、经费设备交接清楚。

　　聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责任务，明确县乡党委履行监管责任；严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等基本制度，明确驻村干部与乡村干部同管理、同考核、同监督。市县乡逐级建立驻村干部工作台账，每季度对驻村干部选派、调整、轮换、召回等情况进行1次调度，对驻村干部履职情况进行1次跟踪评估，及时调整不适宜履职的驻村干部。（通讯员 罗亚运）