“7月2日，星期三，晴。村民龙五娇想就近找份时间自由的工作，方便照顾家中老人孩子……”翻开江西省莲花县良坊镇梅洲村驻村干部刘青松的民情日记，这样寻常的记录，已是密密麻麻，但却成了当地服务群众、破解就业难题的起点。

　　民情日记反映的问题，良坊镇党委每周都会统一做梳理分类，“灵活就业、兼顾家庭”这样的诉求，在留守妇女和有家庭负担的劳动力中相当普遍。面对共性问题，镇党委政府迅速行动，组织镇村干部全面下沉，变“等诉求”为“送服务”，逐户摸排精准建立“民生档案”。“有没有技能特长？”“时间上有何要求？”一张张台账表将300余名村民的就业意向、技能特点细细登记在册，其中七成是需兼顾家庭的留守妇女和壮劳力。这册沉甸甸的“民生档案”，是服务群众的第一手“晴雨表”。

　　摸清了“饭碗”在哪里，更要努力“造饭碗”“送岗位”。镇就业办负责人刘婷婷说：“民生档案建起来了，岗位匹配必须跟上！”镇党委班子聚焦“盘活资源、促进增收”难题深研细究，积极联动镇内企业资源。当了解到辖区内订单充足的江西婧晋宝服饰有限公司有熟练缝纫工需求时，干部立即精准对接。通过微信群定向发送岗位信息、党员干部送岗入户、安排集中面试等多管齐下，短短一周内，首批30名具备针线功底的村民便顺利走进企业试岗，实现了“工资日结、岗位到家”。

　　学习教育期间，良坊镇党委政府深挖闲置资源潜力，利用旧厂房、村活动场所等，灵活打造“家门口务工车间”47个。这些车间大多技术要求适中、工作时间灵活，成功吸引了电子加工、手工编织、农产品分拣等多种产业入驻。这一模式有效盘活了资源，更精准回应了群众“挣钱顾家两不误”的强烈期盼。截至目前，全镇已有1500余名像龙五娇一样的劳动力，在家门口找到了满意的岗位，生活有了稳稳的奔头。

　　从一本本民情日记发现问题，到一册册民生档案精准画像，再到一个个“家门口车间”输送岗位，莲花县良坊镇探索的这条“听民情—建档案—送服务—促增收”的精细化治理链条，正是莲花县以“走基层、察民情、转作风、办实事”活动为抓手，大力推广民情日记工作法，推动学习教育走深走实的生动体现，它不仅密切了干群关系，更将群众的“急难愁盼”清单，切实转化成了充满获得感的“幸福账单”，为促进乡村人才振兴、家庭和谐提供了有效路径。（刘琼、刘宏）