近日，陕西省富平县局（分公司）开展了新员工入职培训，通过多部门分阶段联合培养，以“理论+实践”结合的形式稳步提升新员工业务能力，助推其快速融入集体。

　　思想引领，坚定理想信念。学习党员管理制度和行为规范，按期参与支部会议和政治理论学习，积极参加主题党日活动，加快学生党员身份转变，发挥青年党员力量。

　　夯实理论，汲取新规新知。围绕规章制度、组织结构、岗位职责、业务标准、质量管理体系等文件展开讲解学习，帮助新员工对企业、组织和具体岗位建立全面系统的认知。

　　实践基层，提升业务能力。为新员工提供了综合办公室、专卖监督管理股和客户服务股联合培养的实践机会，开展安全教育、客户调研、信息采集、证件处理等培训，促进新员工快速熟悉工作环境和工作流程，提高工作胜任力。

　　新老协力，增强富烟活力。县局（分公司）非常重视新员工的技能培训和能力提升，老员工们尽己之长亲身教学业务难点疑点，及时答疑解惑新员工生活中遇到的各方面问题，充分展现了富烟团结互助的情感关怀，加强了新员工的知识收获和行业归属感，促进其快速融入富烟集体。（师一帅）