近年来，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）始终坚持党管人才原则，牢固树立人才是“第一资源”的理念，为加强市局（公司）专业技术人才队伍建设，完善专业技术人员成长通道，激发专业技术人才的积极性、主动性和创造性，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）于近日组织开展2023年专业技术职务聘任工作。

　　该市局（公司）成立技术职务岗位聘任工作领导小组，对聘任工作进行组织领导和工作指导，制定详细的专业技术职务聘任实施方案，明确聘任流程程序，按照“公平、公正、公开”，“对等聘任”，“不得交叉任职”的聘任原则，建立“按需设岗、评聘分离、择优聘任、易岗易薪”的聘任机制，根据专业技术职务履职要求，明确初级专业技术职务和中级专业技术职务聘任条件。

　　经个人申报、部门初审、人力资源科复核等程序，全市系统共有12名专业技术人员参与专业技术聘任，其中，中级专业技术4人，初级专业技术8人。参聘人员围绕个人基本情况、业绩成果与工作心得、专业领域发展方向目标等方面进行述职演讲和述职答辩，由考核组评委成员对参聘人员现场表现进行评议，人力资源科对竞聘中级专业技术职务人员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，培养造就政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业技术人才队伍。

　　据悉，本次专业技术职务聘任职数较上次增多，聘任比例有较大提高，进一步畅通了专业技术人才聘任职业通道，推动了专业技术人才在各项工作中专业骨干作用的发挥。（王银环）