为进一步推进创新管理工作，持续营造创新的良好氛围，近日，唐山迁安市烟草专卖局不断提升创新“驱动力”。

　　一是培育创新人才，驱动创新活力加速激发。加快推进创新精英小组建设，鼓励各科室青年队伍骨干积极参与小组活动。依托技能人才等级评价工作，结合实际岗位，通过创意点子、创新项目、课题实施，加强对创新型、应用型、技能型人才的培养力度，不断壮大高技能人才队伍。

　　二是完善运行机制，驱动创新要素加速聚集。强化对创新组织管理、创新基础管理、创新市场服务等业务实践的考评结果运用，完善建立全员创新激励和奖评机制。组织开展各类创新小组活动，丰富全员创新活动载体，带动激发干部职工立足岗位积极创新、主动创造的工作热情。

　　三是聚焦问题瓶颈，驱动创新潜能不断释放。围绕经营管理需求，深化和拓展标准化实施应用，针对客户拜访服务、物流寄递环节市场监管、降低后勤管理成本、创新党建引领等研究方向，开展质量管理小组活动及合理化建议活动，增强全员创新意识，着力解决制约高质量发展的问题短板。 （马骏骄）