驻村已近一年，从开始的手忙脚乱，但现在的渐入状态。一路走来，我收获很多，今天把些许感悟付诸笔端，与诸君分享。

　　首先就是态度。态度要端正，做人要单纯，这是基础。如果把选派看作一种政治投机，希望镀金三年，之后飞黄腾达。那么从一开始，你就已失败。我们选派到村里，是因为基层的发展，乡村的振兴需要有生力量的介入。所以组织选择了我们，我们身负使命而来，应该不辱使命而归。如果仅仅是为了个人目的，那么你就辜负了组织殷切的期望，乡亲们热切地盼望，还有脚下一方热土饱含的希望。到这里来，我们不是领导，我们不是干部。我们应该做勤务兵，我们应该做服务员。

　　其次就是方法。农村工作，千头万绪。它不是电脑程序，简单运行0和1就能得出结果。更多时候，讲的是情。所以同样的事情，不同的话语能得到完全不同的结果。在这里，方法才是关键。前一段时间，我们村组织了一台慰问演出，在前期排练的时候，我说话时就没有讲究方式方法，过于直接。还好是人家不介意，否则就要出问题了。

　　我们做事要有底线，有标准，有良心。做事公正，才能赢得尊重，才能为今后开展工作打下基础。而情是你做工作的润滑剂，单纯硬性地开展工作，任何事情都做不成。晓之以理，动之以情才是农村工作的正确打开方式。

　　再次就是分析。选派干部在原单位，往往充当执行者的身份，而工作的深层原因我们往往忽略。因此，我们缺乏分析问题的能力。我们应该不断加强自己分析问题的能力，只有正确分析问题，才能有效解决问题。举个简单的例子，我们选派干部，绝大多数都是市里机关单位的工作人员，对于工作流程更倾向于把它看成是既定的程序，只要按部就班，一切水到渠成。但是下到农村，以往屡试不爽的方法，在这里却到处碰壁，自己又一时间找不到原因。大家仔细分析过么？其实原因出在我们自身，是我们忽略了工作环境的根本性改变。以往在机关单位人员流动相对比较小，人事关系相对稳定，所以易于形成一以贯之的工作模式，有利于开展长时间的系统工作。但是在村里，两委班子成员变动周期相对较短。所以很多工作都是重实效而轻记录，很多选派干部抱怨村里的各种档案缺东少西，想补又无从下手。我刚刚驻村的时候，发现村里的工作档案很不规范，继续整理。可是村上有时非常规性工作又很急，所以我先处理紧急的工作，系统性耗时长的工作放到后面去做。这样两个方面都不耽误。现在村里的档案完整有序，紧急的任务我也有时间配合书记做好。鉴于此我觉得工作要抓主要矛盾或是矛盾的主要方面，要首先着眼于当下的工作，等时机成熟再做系统性工作的。毕竟冰冻三尺非一日之寒，统筹安排全部工作，有利于工作的整体推进。

　　最后我想就是要耐得住寂寞。村里不比市里，衣食住行，样样方便。这里没有那么多娱乐项目，甚至我们刚来连朋友都没有。因此会在一段时间内感到寂寞。刚来的时候，我也彷徨过，寂寞过。天一黑，村部就剩下我一个人，连个说话的人都没有。于是我就读书，看以前村里的档案。时间久了，学会了很多知识，也了解了村里的情况。为了追求梦想，实现人生价值，我们应该舍弃一些东西。这对于我们来说是一种净化灵魂的修行，更是一种践行入党誓词的磨砺。既来之则安之，耐得住寂寞才能干出一番事业。

　　乡村振兴战略和“两个一批”工作任重道远，需要吾辈持之以恒的努力。小小的感悟，希望能给诸君些许启迪。小树扎根大地，最终会成为参天大树。我们扎根乡村，希望给这里带来动力和希望，尽吾辈之责，为乡村振兴、中华复兴贡献吾辈之力量！

　　丹东市凤城市边门镇建设村第一书记 李旭东